Inspektorat Uprave za inspekcijske poslove Kantona Sarajevo tokom cijele godine provodi redovne i pojačane inspekcijske nadzore u poslijepodnevnim satima, danima  vikenda, kao i praznicima s ciljem kontrole radnopravnog statusa radnika i ostvarivanja prava iz radnog odnosa.

Samo tokom 2019. godine kantonalni inspektori rada su izvršili ukupno 4.218 inspekcijskih nadzora prilikom kojih su evidentirali rad 320 osoba bez zaključenog ugovora o radu i prijave na obavezne vidove osiguranja, naveli su iz KUIP-a za Slobodnu Bosnu.

Kako su naveli iz KUIP-a, zbog evidentiranih nepravilnosti u primjenim Zakona o radu i na osnovu njega donesenih propisa inspektori su za proteklih 12 mjeseci izdali ukupno 1.058 prekršajnih naloga u novčanom iznosu od 782.956 KM, uz dvije prekršajne prijave kod nadležnog suda, te izdali 190 upravnih mjera, odnosno rješenja.

Također, u protekloj godini Inspektoratu rada, zaštite na radu i socijalne zaštite dostavljeno je 1.617 prijava za vršenje inspekcijskog nadzora, što je za 455 ili 28,19 posto više u odnosu na 2018. godinu.

Podnosioci zahtjeva su, nakon provedenog postupka pravovremeno, pisanim putem, obaviješteni o utvrđenim činjenicama i poduzetim mjerama.

Programom rada Inspektorata rada, zaštite na radu i socijalne zaštite, pojasnili su iz KUIP-a za Slobodnu Bosnu, pojačani nadzori redovno se planiraju i provode kod poslodavaca u vrijeme državnih i vjerskih praznika, tj. u dane  koji su Odlukom Vlade FBiH proglašeni neradnim. Takve kontrole imaju za cilj da se radnicima koji rade za vrijeme praznika omogući pravo na povećanu plaću u skladu sa članom 76. Zakona o radu. Tokom 2019.godine kontrolama inspektora rada za praznike je bilo obuhvaćeno blizu 7.600 radnika trgovačkih centara, ugostiteljskih objekata, većih trgovačkih lanaca i marketa.

Za sve njih poslodavci su, prema nalogu inspekcije rada, bili dužni dostaviti dokaz o uvećanju plaće na način kako je predviđeno zakonskim propisima i internim aktima poslodavaca, što je i učinjeno u ostavljenom roku.

Na navedene okolnosti inspektori su vršili nadzore i na osnovu dobijenih prijava oštećenih uposlenika, te je u protekloj godini, zbog kršenja odredaba Člana 76. Zakona o radu, izrečeno osam prekršajnih naloga u iznosu od 24.000 KM.

Ipak, najveći broj novčanih kazni iz nadležnosti kantonalne inspekcije rada u protekloj godini izrečen je poslodavcima zbog angažovanja radnika na crno, te nevođenja evidencija o radnom vremenu radnika, što je obaveza koja proizilazi iz Člana 43. Zakona o radu, naveli su iz Kantonalne uprave za inspekcijske poslove za Slobodnu Bosnu.

S. H.