- Važeći Zakon o zaštiti na radu je iz 1990. godine, a podzakonski propisi su još stariji te ih je bilo neophodno uskladiti sa međunarodnim standardima i novim društveno-ekonomskim odnosima. Cilj novog Zakona je da se kroz preventivno djelovanje osiguraju radni uslovi kako bi se u najvećoj mogućoj mjeri smanjile povrede na radu, profesionalna i druga oboljenja u vezi sa radom, posebno žena u vezi materinstva, mladih, te očuvalo njihovo zdravlje primjereno njihovoj životnoj dobi – kazao je Drljača.

Pitanja zaštite na radu aktuelna su s obzirom na širenje zaraze koronavirusom.

- Upravo su radna mjesta i radna okolina detektovani kao izvori zaraze, zato je nužno preventivno djelovati, procijeniti rizik na svakom radnom mjestu i primijeniti odgovarajuće mjere zaštite na radu - ističe Drljača.

Podvukao je da novi Zakon sadrži odredbe kojima se uređuje sistem sigurnosti i zaštite zdravlja na radu zaposlenih, uključujući i pripadnike Oružanih snaga i policije.    

Novinu predstavlja to što će biti osnovano Vijeće za zaštitu na radu koje će činiti predstavnici Vlade, udruženja poslodavaca, sindikata i istaknutih stručnjaka za sigurnost i zaštitu zdravlja na radu.

- To će biti stručno tijelo koje inicira i prati izmjene ovog zakona. Prava i obaveze radnika i poslodavaca, zdravstveni i inspekcijski nadzor, izvještavanje o nesrećama i povredama na radu i profesionalnim oboljenjima i slično – kazao je Drljača.

U skladu s novim Zakonom, donijet će se veći broj podzakonskih akata radi konkretizacije zakonskih odredbi.

- Poslodavci su dužni u roku od 12 mjeseci donijeti odgovarajuće podzakonske akte – poručio je Drljača navodeći da je radnik za zaštitu na radu stručno lice za zaštitu na radu koje ima položen stručni ispit pred komisijom Federalnog ministarstva rada i socijalne politike, a da povjerenika za zaštitu na radu biraju radnici i on vodi dijalog sa poslodavcem ako je zaposlen više od 30 godina.

Delegati očekuju da će novi Zakon o zaštiti na radu osigurati pretpostavke za puno fizičko, psihičko i socijalno blagostanje zaposlenih. 

Predstavnički dom Parlamenta FBiH u istom tekstu ranije je usvojio ovaj zakon.