Jedna evropska zemlja najavila je promjenu koja bi mogla obradovati mnoge njihove zaposlene. Naime, Španija je na korak do uvođenja maksimalne radne sedmice od 37,5 sati, što predstavlja smanjenje u odnosu na tradicionalnih 40 sati sedmično. Ukoliko ovaj prijedlog zakona bude usvojen, to znači dodatnih 2,5 sata slobodnog vremena za oko 12,5 miliona radnika u privatnom sektoru, uključujući zaposlene u maloprodaji, ugostiteljstvu, građevinarstvu i industriji.

„Danas modernizujemo svijet rada i činimo ljude malo sretnijima“, izjavila je ministrica rada Yolanda Díaz, iz stranke Sumar, koja je i zagovornica zakona. Špansko Ministarstvo rada očekuje da će skraćena radna sedmica povećati produktivnost i smanjiti izostanke s posla. Ova mjera se već provodi u javnoj upravi i nekim drugim sektorima. S obzirom na to da ljevičarska koalicija premijera Pedra Sancheza nema parlamentarnu većinu, ostaje da se vidi hoće li zakon proći u skupštini.

Iako glavni sindikati podržavaju ovu reformu, poslovna udruženja i neke manje stranke, poput katalonskog Juntsa, izražavaju zabrinutost zbog mogućeg uticaja na mala preduzeća i poduzetnike. Ovo nije prvi put da Španija skraćuje radno vrijeme – to je već učinila 1983. godine, kada je radna sedmica smanjena s 48 na 40 sati.

Viktor Orban i Pedro Sanchez (Foto: Guliver)

Mijenjaju radnu kulturu

Ova promjena je još jedan pokazatelj da Španija ozbiljno pristupa pravima radnika. Naime, Španija je prva zemlja u Evropi koja je ženama omogućila plaćeno menstrualno bolovanje. Prema donesenom zakonu, žene koje imaju jake grčeve, mučnine i druge tegobe tokom menstrualnog ciklusa imaju pravo na tri do pet dana plaćenog odsustva. Ovo odsustvo mora biti potkrijepljeno ljekarskom potvrdom.

Špansko Ministarstvo zdravstva najavilo je i formiranje registra za praćenje psihičkih poremećaja povezanih s radnim uslovima, s ciljem institucionalnog priznanja štete koju stres i sagorijevanje na poslu uzrokuju zaposlenima. Ministrica zdravstva Monica Garcia upozorila je da je „epidemija duševnih smetnji“ u Španiji stvarni problem, čiji su uzroci duboko društveni. Ovim potezom država poručuje da briga o mentalnom zdravlju nije samo lična odgovornost radnika, već i stvar uslova i kulture rada.

Minimalna plata u Španiji od januara 2025. godine iznosi 1.184 eura mjesečno u 14 isplata godišnje, odnosno ukupno 16.576 eura bruto godišnje. Prosječna bruto mjesečna plata trenutno iznosi oko 2.642 eura, dok je neto plata oko 2.000 eura, uzimajući u obzir da značajnu ulogu u visini plate igra i regija u kojoj se radi, kao i sektor, navodi Euroaktiv.