Oko 4.000 radnika napustilo je "Mercedes" uz otpremnine, od kojih su neki dobili više od pola miliona eura da bi napustili kompaniju, piše list "Handelsblatt".

"Mercedes" je pokrenuo plan isplate otpremnina u aprilu, a obuhvaćeni su svi u kompaniji – kancelarijsko osoblje, IT stručnjaci, inženjeri, čak i menadžeri srednjeg nivoa.

Pojedini radnici su dobili takozvani "turbo bonus" za brzu odluku da napuste kompaniju. Zaposleni s dugim radnim vremenom navodno su u takvim slučajevima dobili šestocifrene iznose.

Naprimjer, pedesetpetogodišnji vođa tima, s tri decenije iskustva u kompaniji i mjesečnom platom od oko 9.000 eura, dobio je 540.000 eura da bi otišao.

Čak su i zaposleni na sredini karijere navodno otišli s otpremninom od 100.000 eura ili više, u zavisnosti od platnog razreda i radnog staža.

Koliko god ovi iznosi izgledali veliki, "Mercedesu" se to isplati, jer će na kraju uštedjeti nekoliko milijardi eura, a ovo rješenje je svakako bolje od "neurednog" uručivanja otkaza, piše "Handelsblatt".