Najniža plata u Republici Srpskoj od januara biće 1.000 maraka, a stepen obrazovanja diktiraće minimalac kvalifikovanih radnika. Na prvi pogled izgleda dobro, ali kada se povećanje plata odrazi na poskupljenja, onda kao da povećanja plate nije ni bilo. A kada se poveća minimalac, to predstavlja dodatno opterećenje poslodavcima, što bi moglo prouzrokovati i smanjenje broja radnika.

Taman kad pomislimo da smo u plusu, jer će minimalna plata u RS-u biti  povećana na 1000 maraka, a u zavisnoati od stepena obrazovanja, i više, računi nas mogu razočarati jer će potencijalno progutati povećanje.

Talas poskupljenja roba i usluga se nastavlja, a minimalac diktira nove cijene. Da li će novi minimalac diktirati i otkaze, u Vladi nisu zabrinuti. 

"Do sada ni jedno povećanje plata nije uticalo na smanjenje broja radnika, nego iz godine u godinu bilježimo rast broja zaposlenih. Daću vam samo primjer da za prvih šest mjeseci u Federaciji BiH, konkretno, evo nalazimo se na Regionalnom samitu trgovine, u oblasti trgovine je 2.000 radnika dobilo otkaz, dok je za isti taj period u Republici Srpskoj 618 radnika novih zaposleno u sektoru trgovine, tako da sve one politike koje mi kao Vlada radimo se na kraju pokažu kao drobre prema  privredi“, kaže ministar trgovine i turizma Republike Srpske Denis Šulić. 

I sve bi to bilo dobro, da minimalac u Republici Srpskoj, novom odlukom, nije izjednačen sa minimalnom platom u Federaciji, a resorni ministar se osvrće na ono što se odnosilo na prethodni iznos minimalne plate u Srpskoj. Radnicima plate moraju da budu povećane, a tako raste i cijena gotovog proizvoda ili usluge. Tako dobijete veću platu, ali ćete majstora morati platiti skuplje, jer ograničavanja cijena nema. Ima li opasnosti za radna mjesta, vidjeće se od januara. 

"Ono što je izvjesno od 1. januara imamo najnižu platu u iznosu od 1.000 KM i ostali iznosi su povećani, tako da  u suštini to može rezultirati na neki način rastom inflacije, zbog rasta troškova poslovanja i mi pozivamo poslodavce da na neki način odgovorno pristupe i rastu troškova poslovanja, odnosno rastu plata srazmjerno najnižoj plati, ali i da svakako vode računa o životnom standardu građana, kako bi smo u narednom periodu zadržali postojeću radnu snagu i radili na njihovom unapređenju, na način da raste produktivnost kroz rast znanja i na taj način i rastu plata u našim kompanijama“, isitiče direktor Unije poslodavaca Republike Srpske Saša Aćić.

Odluka o povećanju minimalne plate donesena je bez potrebne analize, smatraju ekonomisti. Najlakše je, ističu, povećati minimalac, ali bolje rješenje bi bilo smanjiti opterećenje na platu i ograničiti marže na cijene hrane, međutim tada ne bilo značajnijeg priliva u fondove, pokazuju rezultati ekonomskih analiza. 

"Važnija stvar bi bila da se smanje opterećenja, kao što su to uradili u Federacij, gde su sa 74 posto, koje je bilo opterećenje, sad su sišli na 64 posto i govore čak da će još da smanje. Jer ono što sam ja rekao da bi svaki poslodavac najrađe isplatio kompletnu platu preko računa, kad bi bilo opterećenje 50 posto, onda ne bi razmišljao da na račun toga izvlači gotovinu i da daje u kovertama zajedno sa platom, koja ide preko računa. Ono što je sigurno to je ako bude samo korekcija na više, da će to izazvati manji, ali ipak prisutan rast cena usluga u svim segmentima malih biznisa, ali mislim da će biti i kod onih koji imaju puno zapolsenih radnika“, kaže  ekonomista Zoran Pavlović za BNTV.

Radnicima su potrebna znatno veća primanja, ali poslodavcima moraju da budu smanjeni drugi troškovi poslovanja i poboljšano poslovno okruženje, dok bi Vlada morala da se odrekne dijela javnih prhoda, mišljenje je ekonomista.