Povećanje minimalne plaće za cijeli javni sektor u Sloveniji znači dodatnih 30 miliona eura za plaće i 50 miliona eura za zimski i godišnji odmor.

Ministar finansija Klemen Boštjančič naglasio je da će resori morati pronaći ta sredstva unutar svojih budžeta.

Kako navode iz ministarstva, ministar je nakon sjednice vlade prošle sedmice objasnio da su izmjene budžeta za ovu godinu usvojene u novembru prošle godine, kada Ministarstvo finansija još nije bilo svjesno da je u toku novi izračun minimalnih troškova života, te da Ministarstvo rada, obitelji, socijalnih pitanja i jednakih mogućnosti namjerava predložiti povećanje minimalne plaće na 1000 eura.

Zbog toga je Ministarstvo finansija prilikom izrade budžeta predvidjelo povećanje minimalne plaće u skladu s inflacijom, a ne u iznosu od 15,97 posto, kako će biti sada, dodali su.

„Budući da smo na početku godine, a time i provedbe budžeta, upozorit ćemo proračunske korisnike da će nedostajuća sredstva morati osigurati unutar prihvaćenih okvira“, objasnili su iz ministarstva.

Također su naglasili da opća budžetska odredba za sve korisnike za cijelu godinu iznosi pet miliona eura, pa se na nju ne treba računati.

Međutim, s povećanjem minimalne plaće, u javnom sektoru već se postavljaju pitanja o posljedicama za omjere plaća i kompresiji u donjem dijelu ranga plaća. U novom sistemu plaća u javnom sektoru niko ne bi smio imati osnovnu plaću nižu od minimalne.

Zakon o zajedničkim osnovama sistemima plaća u javnom sektoru, u članku 15., propisuje da se javni službenik koji bi inače bio klasificiran u platni razred čija je vrijednost niža od minimalne plaće klasificira u prvi platni razred čija je vrijednost jednaka ili veća od minimalne plaće.

Prema podacima Statističkog zavoda s kraja prošle godine, potrošačke cijene su u prosincu porasle za 2,7 posto u odnosu na prethodnu godinu.

Minimalna plaća u 2026. godini bit će utvrđena na 1482 eura bruto, što je 15,97 posto više nego prošle godine, najavio je prošle sedmice ministar rada Luka Mesec nakon sjednice vlade.

Pojasnio je da će povećanje minimalne plaće povećati i godišnji regres, koji se mora isplatiti najmanje u iznosu minimalne plaće, odnosno u iznosu od 1482 eura. Veći će biti i zimski regres, odnosno božićnica, koja se mora isplatiti u iznosu od najmanje polovice minimalne plaće, koja iznosi 741 euro.