Bar u Japanu mijenja ustaljena pravila o tome gdje se vode razgovori o karijeri, ciljajući na vrlo specifičnu klijentelu – ljude koji razmišljaju o davanju otkaza.

Tenshoku Sodan Bar, što u prijevodu znači "Savjetovalište za promjenu posla", otvoren je ranije ovog mjeseca i nudi besplatna pića uz stručne savjete o karijeri, piše Inc.

Barmeni su zapravo savjetnici iz agencije za zapošljavanje LIA, obučeni da analiziraju profesionalne brige klijenata i ponude smjernice za moguće naredne korake.

Tradicionalni sastanci u agenciji LIA uključuju birokratski proces: izradu novog životopisa, službene razgovore u uredu, definiranje kratkoročnih i dugoročnih ciljeva, određivanje željene plate i procjenu posljedica napuštanja trenutnog radnog mjesta.

Od klijenata se također očekuje da dođu formalno odjeveni i potpuno pripremljeni kako bi promjena karijere bila što učinkovitija.

U Tenshoku Sodan Baru nijedan od tih formalnih protokola nije važan. Cilj je stvoriti zabavan prostor koji potiče ležerne, ali smislene razgovore o karijeri.

Za razliku od ureda agencije, barmeni ne očekuju od klijenata da dođu s jasno definiranim ciljevima, a čak 60 posto posjetilaca kaže da još uvijek nisu spremni za promjenu posla.

Razgovori se vode u privatnim sobama, jedan na jedan, kako bi se osigurala povjerljivost. Zbog toga su rezervacije obavezne, iako ne postoji strogo vremensko ograničenje za sastanke.

Klijenti su pohvalili priliku za apstraktnije i manje rizične, ali istovremeno ozbiljne i važne razgovore o svojoj karijeri.

Tenshoku Sodan Bar namijenjen je onima koji se nalaze u svojevrsnoj profesionalnoj dilemi – ljudima koji ne vole svoj posao dovoljno da bi ostali zauvijek, ali ga ne mrze ni toliko da bi odmah dali otkaz.

Za one koji su „zapeli u sredini“ često je teško pronaći nepristrasan savjet ili nekoga ko će saslušati njihove ideje.

Barmeni nastoje ponuditi promišljene smjernice zasnovane na brizi za karijeru klijenata, pritom ostajući dovoljno distancirani kako bi izbjegli pristranost koja se često javlja kod prijatelja i porodice.