U Novoj Željezari Zenica 12. augusta 2026. godine otvoren je stečajni postupak, a iz kompanije poručuju da cilj nije gašenje, već reorganizacija poslovanja i stvaranje uslova za dugoročnu održivost.

Kako je navedeno u saopćenju Nove Željezare Zenica, stečaj vide kao početak nove faze u razvoju kompanije.

Iz kompanije tvrde da stečaj ne znači gašenje

Iz Nove Željezare Zenica ističu da postupak nije pokrenut s ciljem prestanka rada kompanije, nego kako bi se omogućilo njeno finansijsko i organizaciono restrukturiranje.

Prema njihovim navodima, stečaj bi trebao omogućiti oslobađanje od tereta koji su godinama opterećivali poslovanje, reorganizaciju, prekid štetnih ugovornih odnosa i uspostavljanje održivijeg modela rada.

Najavljena zaštita prava radnika

Poseban fokus, kako navode iz kompanije, bit će na zaštiti prava zaposlenih.

 

Iz Nove Željezare Zenica tvrde da će prava radnika biti ispoštovana u skladu sa sporazumom postignutim sa Sindikatom i važećim zakonima.

Dodaju da radnike smatraju najvažnijim resursom kompanije te da žele stvoriti pretpostavke i za nova radna mjesta i dugoročniju stabilnost poslovanja.

Plan transformacije u industrijsko-logistički park

Uprava kompanije najavljuje i promjenu poslovnog modela.

Prema njihovoj viziji, Nova Željezara Zenica trebala bi se transformisati u moderan industrijsko-logistički park, koji bi, kako navode, gradu Zenici mogao donijeti novu razvojnu dimenziju i otvoriti prostor za zapošljavanje većeg broja radnika. 

Plan je da se budući razvoj temelji na savremenim tehnologijama, zelenoj energiji i održivom poslovanju.

Hamzić: Ovo je početak procesa

Suvlasnik i generalni direktor Nove Željezare Zenica Ahmed Hamzić poručio je da otvaranje stečaja vidi kao početak procesa, a ne kraj kompanije.

„Danas ne govorimo o kraju jedne priče, već o početku procesa koji treba osigurati zdraviju, jaču i dugoročno održivu kompaniju“, poručio je Hamzić. 

Iz Nove Željezare Zenica navode da bi kroz reorganizaciju trebali biti postavljeni temelji za drugačiji model industrijskog razvoja kompanije i njenog budućeg poslovanja.