Radnici JP Komunalno d.o.o. Mostar kojima su ranije uručeni otkazi zaprimili su odluke Nadzornog odbora ovog preduzeća kojima se njihovi prigovori odbijaju.

Kako saznaje Mostar Danas, odluke su su donese upravo posljednjeg dana mandata vršioca dužnosti članova Nadzornog odbora, koji je gradonačelnik Mostara Mario Kordić prethodno imenovao.

Ovakva reakcija Nadzornog odbora uslijedila je nakon medijskih napisa i pritiska javnosti zbog načina na koji je proveden postupak otkazivanja ugovora radnicima. Posebno je bilo sporno to što se Nadzorni odbor nije očitovao, do posljednjeg dana mandata.

Prema informacijama do kojih je došao ovaj portal, radnici su, putem pravnog zastupnika, već poduzeli naredni korak te su podnijeli tužbu nadležnom sudu, tražeći sudsku zaštitu svojih prava.

Podsjetimo, od ukupno 22 radnika kojima su uručeni otkazi, njih trojica su u međuvremenu vraćena na posao. Međutim, njihov povratak nije rezultat odluke Nadzornog odbora kojom bi se sistemski riješilo pitanje svih radnika, već je uslijedio pojedinačno, nakon razgovora sa gradonačelnikom Mariom Kordićem.

Upravo takav način rješavanja situacije otvorio je dodatna pitanja među radnicima – zbog čega su pojedini vraćeni na posao, dok je za ostale ostala na snazi odluka o otkazu.

Ko je činio Nadzorni odbor?

Podsjetimo, gradonačelnik Mostara Mario Kordić je imenovao je vršioce dužnosti članova Nadzornog odbora JP Komunalno d.o.o. Mostar.

V.d. predsjednica Nadzornog odbora bila je Ivana Marić – uposlenica Gradske uprave Grada Mostara, odnosno šefica Službe za privredu, kao I predsjednica Sindikata državnih službenika i namještenika Grada Mostara. Ostali članovi su bili Omar Robović – dobro upućeni izvori kažu da se radi o bliskom srodniku jednog od bivših ministara u Vladi Herceg-Bosne, Omer-Đani Obad – zaposlenik Gradske Uprave Grada Mostara te Branimir Barišić i Dalibor Đurasović – lični poznanici i izbor gradonačelnika Kordića.

Sada, nakon što su radnicima dostavljene odluke o odbijanju njihovih prigovora, slučaj dobija i sudski epilog.

Ostaje da se vidi hoće li sud utvrditi je li postupak otkazivanja radnika proveden u skladu sa zakonom.