Bosna i Hercegovina suočava se s neobičnim problemom na tržištu rada: dok mnogi građani i dalje traže posao, kompanije istovremeno sve teže pronalaze radnike. Na velikom sajmu zapošljavanja u Sarajevu stotine otvorenih pozicija čekaju kandidate, a najveća potražnja vlada u građevinarstvu i turizmu, piše austrijski medij Kosmo.at.

Upravo bi taj jaz između nezaposlenih i poslodavaca koji bezuspješno traže radnike trebao ublažiti sajam zapošljavanja "Gledaj sebi posla 2026".

Manifestacija se održava 3. i 4. septembra u hotelu Hills u Sarajevu, a ove godine učestvuje rekordnih 140 kompanija.

To je najveći broj poslodavaca od početka održavanja sajma. Kompanije na licu mjesta predstavljaju slobodna radna mjesta i pokušavaju direktno pronaći nove zaposlenike.

Građevina i turizam traže radnike

Nedostatak radne snage ne pogađa samo jednu privrednu granu.

Prema podacima Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo, posebno velika potražnja postoji za radnicima u građevinarstvu.

Radnike intenzivno traže i hoteli, ugostiteljski objekti te druge kompanije iz turizma i uslužnih djelatnosti.

Za osobe koje traže posao sajam nije samo mjesto na kojem mogu predati biografiju.

Posjetioci mogu direktno razgovarati s poslodavcima, raspitati se o mogućnostima zapošljavanja te dobiti pomoć pri izradi biografije i prijave za posao.

Problem nedostatka radnika u Bosni i Hercegovini traje već godinama.

Veliki broj mladih napušta zemlju u potrazi za boljim zaradama i životnim prilikama, među ostalim odlazeći u Austriju, Njemačku i druge države Evropske unije.

Istovremeno, u pojedinim sektorima u BiH potreba za zaposlenicima nastavlja rasti.

Organizatori sajma zbog toga žele prije svega pokušati zadržati radnu snagu iz Bosne i Hercegovine na domaćem tržištu rada.

Amina Džonlagić iz Službe za zapošljavanje Kantona Sarajevo objasnila je da je jedan od ciljeva manifestacije aktivirati domaću radnu snagu i na taj način smanjiti potrebu za zapošljavanjem stranih radnika.

Iseljavanje ostavlja prazna mjesta

I politički predstavnici sajam vide kao priliku da se poslodavci i ljudi koji traže posao lakše povežu.

Nermin Nikšić, premijer Federacije Bosne i Hercegovine, na otvaranju sajma u četvrtak naglasio je da će stvarni rezultat manifestacije biti vidljiv tek ako nezaposleni dobiju konkretne prilike, a kompanije pronađu zaposlenike koje u pojedinim slučajevima traže već mjesecima.

Situacija je posebno zanimljiva i iz perspektive bosanskohercegovačke dijaspore.

Dok veliki broj ljudi iz Bosne i Hercegovine radi u Austriji, Njemačkoj ili Švajcarskoj, kompanije u njihovoj domovini istovremeno pokušavaju popuniti radna mjesta koja ostaju prazna.

Zbog toga poslodavci u pojedinim sektorima sve češće posežu i za radnicima iz drugih država.

Hoće li sajmovi zapošljavanja i slične inicijative uspjeti zadržati više ljudi u Bosni i Hercegovini ili čak motivisati dio dijaspore na povratak, moći će se procijeniti tek dugoročno.

Jedno je, međutim, već jasno: rekordnih 140 kompanija na ovogodišnjem sajmu pokazuje koliko je potreba za radnicima u BiH postala velika.