Nezadovoljstvo zaposlenih u banjalučkoj kancelariji američke kompanije NCR ne jenjava nakon najave da bi oko 260 radnika trebalo ostati bez posla do kraja godine. Zaposleni tvrde da im konkretni razlozi za otkaze nisu saopćeni, dok iz kompanije zasad nema detaljnog javnog obrazloženja.

Prema informacijama koje prenose Nezavisne novine, najavljeni otkazi odnose se na oko 260 zaposlenih u Banjoj Luci.

Prestanak rada planiran je do kraja godine, a među zaposlenima postoji velika neizvjesnost u vezi s otpremninama i priznavanjem perioda rada preko posredničkih kompanija.

Jedna od zaposlenica, čije se ime nalazi na spisku za otkaz, ispričala je da su radnici pozvani na sastanak u Kristalnu salu hotela Bosna.

Radnicima predstavljene otpremnine

Prema njenim riječima, radnicima se prvo obratio visoki zvaničnik kompanije na engleskom jeziku.

Navela je da joj je posebno ostala u sjećanju rečenica da će "prvi level zaposlenika biti eliminisan".

Nakon toga im se obratila još jedna predstavnica kompanije na srpskom jeziku.

Sagovornica Nezavisnih njen nastup je opisala kao vrlo hladan i nezainteresovan.

"Obratila nam se veoma ravnodušno, potrudila se da to što brže završi i djelovala je krajnje nezainteresovano za cijelo dešavanje", rekla je zaposlenica.

Tokom sastanka radnicima je prikazana i PowerPoint prezentacija, a jedan od ključnih slajdova odnosio se na iznose otpremnina koje mogu očekivati.

Mnogo pitanja i dalje bez odgovora

Zaposleni, prema navodima izvora, i dalje nemaju jasnu informaciju o tome kako će biti tretiran period koji su proveli radeći preko posredničke kompanije.

Također tvrde da im nisu ponuđena alternativna radna mjesta unutar kompanije.

Posebno nezadovoljstvo izaziva činjenica da im, prema tvrdnjama sagovornice, nisu saopćeni konkretni razlozi zbog kojih se pristupa ovako velikom broju otkaza.

Redakcija Nezavisnih navodi da od NCR-a još nije dobila odgovor na pitanje šta je konkretan razlog za planirano smanjenje broja zaposlenih u Banjoj Luci.

Zbog toga među radnicima i dalje vlada neizvjesnost, kako u vezi s otpremninama, tako i u vezi s konačnim datumima prestanka radnog odnosa.