Ekonomija
HOĆE LI NAŠ NAROD PAKOVATI KOFERE: Njemačka podiže godišnju kvotu radnih viza
12. Maj 20240
SAP namjerava ukinuti 8.000 radnih mjesta diljem svijeta, Continental 7150, a u Boschu će ih u sljedećim godinama nestati 1200. I ZF Friedrichshafen i Volkswagen su već objavili kako im više neće trebati toliko radnika.
Ekonomija
15. Feb. 2024
0
Čitav niz njemačkih kompanija ukida hiljade radnih mjesta, ali istovremeno ne prestaje kuknjava kako "nedostaje stručnjaka". Jer istovremeno se događa niz velikih promjena u industriji, piše Deutsche Welle.
SAP namjerava ukinuti 8.000 radnih mjesta diljem svijeta, Continental 7150, a u Boschu će ih u sljedećim godinama nestati 1200. I ZF Friedrichshafen i Volkswagen su već objavili kako im više neće trebati toliko radnika.
Tu je i građevinski sektor, gdje su otkazi već počeli, a i u bankama se "režu" podružnice i tamošnji zaposleni. Novi šef Bayera Bill Anderson je najavio novu strukturu farmaceutskog giganta, ali isto tako je jasno dao do znanja kako u njoj neće biti toliko djelatnika. Popis velikih, ali i srednjih i porodičnih firmi koje planiraju smanjiti broj radnih mjesta je veoma, veoma dug.
Obrazloženje je uvijek slično: "Opći okviri gospodarenja su se promijenili." Tvrtke i čitave industrijske grane se moraju promijeniti ako žele ostati konkurentni. Tu su troškovi energije, koja je u Njemačkoj sve skuplja, kao i politika, koja traži klimatski neutralnu proizvodnju.
Onda je tu i digitalizacija, koja mijenja čitav proizvodni proces, prema kojem se onda mora promijeniti i organizacijska struktura. Sve to dovodi do toga da su neki proizvodni procesi izgubili svoju ekonomsku računicu, pa i koncerni izdvajaju čitave segmente, prodaju ih ili ih samostalno šalju na berzu.
Sve to traži i drugačiju stručnost, sposobnosti i tehnološku spremu zaposlenih. "Naš svijet rada postaje sve brži i kompleksniji", kaže Jutta Rump iz Instituta za zapošljavanje i svijet rada u Ludwigshafenu za postaju ARD. "Promjena je normalno stanje. A na to moramo naći odgovor."
Problem je što ne postoji samo jedan odgovor za savladavanje niza izazova.
Enzo Weber iz Instituta za tržište rada i istraživanje zanimanja pri Zavodu za zapošljavanje u Nürnbergu relativizira ovaj trend: "Proteklih godina je, doduše, nešto više otkaza, ali dugoročno je kvota još uvijek niska, kakva nije bila već odavno. Ovo o čemu se sad izvještava, tu se u prvom redu radi o velikim, globalnim koncernima."
Promjene su i kod "malih" počele već odavno, ali o tome se ne piše toliko.
Osobitost je sadašnjeg stanja ispreplitanje niza promjena, od težnje za klimatskom neutralnošću, do sve skuplje energije u Njemačkoj, ali istovremeno su očite deglobalizacija i promjene u globalnom kretanju roba i usluga. Tu je mnogo toga isprepleteno i međuovisno.A kako se čitavim tehnološkim rješenjima - kao što su motori s unutarnjim sagorijevanjem - više ne proriče budućnost, tako su i stručnjaci iz tih područja postali višak. No istovremeno se panično traži stručnjake koji će naći odgovor i tehnološka rješenja budućnosti, od umjetne inteligencije do tehnologije vodika.
No u Njemačkoj je isto tako golem problem što će u dogledno vrijeme u mirovinu otići čitav baby-boom naraštaj, rođen početkom šezdesetih. "Čistom računicom ćemo zbog demografskog razvoja do 2035. ostati bez sedam miliona zaposlenih ako ne nađemo neko rješenje", konstatira Weber. A hoće li Njemačka i bez njih ostati industrijska velesila - to je veliko pitanje budućnosti.
Dodatni je problem što se pri ovoj brzini promjena u svijetu rada jednostavno ne stigne promijeniti i čitav sustav školovanja i obrazovanja. Neka zanimanja koja su još prije desetak godina bila tražena danas su sve manje potrebna, a ti mladi stručnjaci moraju tražiti posao.
Njemački koncerni su sve više svjesni da se moraju i potruditi da bi našli stručnjake kakve trebaju. Niz velikih - Covestro, Henkel, Bosch, RWE, a tu je i Deutsche Bank - osnovao je "savez šansi", pri čemu se saradnicima koji u jednom sektoru više nisu potrebni ponudi dodatno školovanje za djelatnost u drugom području. Preškolovanje je nešto od čega mogu imati koristi i manje firme.
"Nalazimo se u vremenima izuzetno velikih šansi", smatra Weber.
Sve će manje smisla imati ustrajanje na staroj industriji i tehnologiji, tim više što je sve više poslovnih prilika u novim i zelenim branšama. "Tu se traže ljudi koji tehnički nešto mogu", uvjeren je Weber. On zato ne govori o propasti, nego o preporodu njemačke ekonomije.
Ekonomija
HOĆE LI NAŠ NAROD PAKOVATI KOFERE: Njemačka podiže godišnju kvotu radnih viza
12. Maj 20240
Ekonomija
MALOPRODAJNI DIV U PROBLEMU: Neizvjesna sudbina 12.800 radnika
05. Apr. 20240
Ekonomija
NAJVEĆA EKONOMIJA U EVROPI TRPI POSLJEDICE: U Njemačkoj studenti voze tramvaje jer nema ko raditi
24. Mar. 20240
Ekonomija
"NAJVEĆI PAD U HISTORIJI": Njemački gigant tone
16. Mar. 20240
Mini market
POLITIČKI ANALITIČAR HARIS IMAMOVIĆ: "Varhely je preveslao Konakovića!"
Prije 8 min0
Hronika
NOVA TRAGEDIJA U BiH: Dizalica ostvarila kontakt sa dalekovodom, poginuo mladić
Prije 12 min0
Hronika
IMA TEŠKE POVREDE RUKE: MUP saopćio NOVE DETALJE, policajca napali OTAC I SIN
Prije 21 min0
Politika
SDA OBJAVILA: "Ovo je naš kandidat za načelnika Lukavca..."
Prije 21 min1
Ekonomija
VLADA HNK DALA KONCESIJE: Osuđeni biznismen gradi 20 solarnih elektrana kod Stoca
Prije 23h0
Ekonomija
EKONOMSKO ČUDO U PREDGRAĐU SARAJEVA: Općina Ilidža po fiskalnom prometu ispred Banja Luke, Tuzle, Mostara, Zenice...
17. Maj 20242
Ekonomija
K'O MINUS I PLUS: Željeznice RS prošlu godinu završile sa gubitkom od 41 milion, a Željeznice FBIH...
18. Maj 20241
Ekonomija
HELEZ U RODNOM GRADU: Fabrika Binas ima potpisane ugovore od 100 miliona KM, planirano zapošljavanje još...
17. Maj 20242
trenutak ...
Komentari - Ukupno 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije Slobodna Bosna. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.