Neke od najvećih australijskih kompanija biće zakonski obavezne da zaposlenima omoguće rad od kuće dva dana sedmično, nakon što je vlada savezne države Viktorije najavila da će donijeti zakon kojim će rad na daljinu biti garantovan.

Melburn, glavni grad Viktorije i najveći grad u Australiji, sjedište je brojnih velikih poslodavaca, uključujući BHP, Rio Tinto, banku ANZ, Telstru, kao i neke od najvećih penzijskih fondova u zemlji.

Laburistička vlada te savezne države predložila je da zaposleni u javnom i privatnom sektoru od septembra imaju zakonsko pravo da rade na daljinu dva dana sedmično, gdje god je to izvodljivo. Male kompanije imaće duži period za prilagođavanje.

Dio izborne kampanje
„Rad od kuće funkcioniše za porodice jer štedi vrijeme i novac, a omogućava i većem broju roditelja da rade“, rekla je premijerka države Džasinta Alen (Jacinta Allan) obrazlažući ovu odluku, piše Fajnenšel tajms (Financial Times).

Njenu vladu u novembru čekaju izbori, a sprovođenje obećanja o zakonskoj zaštiti prava na rad na daljinu biće dio njene kampanje za reizbor.

Rad od kuće bio je politički osjetljivo pitanje i tokom prošlogodišnje nacionalne izborne kampanje, kada je opoziciona Liberalna stranka obećala obračun s, kako su naveli, „neodrživim“ obrascima rada na daljinu u javnom sektoru, te zahtijevala da zaposleni pet dana sedmično budu u kancelariji.

Taj predlog je povučen već nakon mjesec dana jer je među zaposlenima izazvao veliko nezadovoljstvo. Liberalna opozicija u Viktoriji još nije saopštila da li će se usprotiviti novom zakonu.

Niži bonusi i produktivnost
Potez vlade dolazi u trenutku kada brojni poslovni lideri pozivaju zaposlene da se češće vraćaju u kancelarije. Nuno Matos, koji je prošle godine preuzeo funkciju glavnog izvršnog direktora ANZ-a, rekao je da će slaba prisutnost u kancelarijama rezultirati nižim bonusima u banci.

Poslovna udruženja upozorila su da bi Viktorija zbog takvog zakona mogla izgubiti radna mjesta u korist drugih saveznih država i da bi to moglo usporiti napore za povećanje produktivnosti u Australiji.

Većina velikih kompanija već ima fleksibilne modele rada, ali bi se manje firme mogle teže prilagoditi predloženom zakonu. One sa manje od 15 zaposlenih imaće rok do jula naredne godine.

Skaj Kapućo (Skye Cappuccio), čelnica udruženja malih preduzetnika (Council of Small Business Organisations Australia, rekla je da će novi zakon donijeti dodatne administrativne obaveze i neizvjesnost za vlasnike firmi.

„Mnoge male firme oslanjaju se na saradnju uživo, nadzor, mentorstvo i učenje kroz rad kako bi razvijale vještine i održavale produktivnost. Pretvaranje rada od kuće u zakonsko pravo na nivou savezne države, umjesto u dogovor između poslodavca i zaposlenog, moglo bi narušiti te odnose“, dodala je.