Samostalni sindikat i menadžment kompanije ArcelorMittal Zenica (AMZ) danas ipak nisu potpisali novi kolektivni ugovor, za koji su uz angažman Vlade Federacije BiH te Saveza samostalnih sindikata Bosne i Hercegovine i Sindikata metalaca Zeničko-dobojskog kantona, sve uvjete usaglasili u petak te koje je istog dana prihvatila i Skupština Sindikata. Međutim, svi radnici koji su bili u generalnom štrajku, od jutros su na svojim radnim mjestima - potvrdio je Feni predsjednik Sindikata AMZ-a Rašid Fetić.

On napominje kako je menadžmentu potrebno vrijeme da dogovor "prevedu na engleski", ali da nema više ništa sporno.

- Dogovorom od petka stekli su se svi uvjeti za prekid generalnog štrajka koji je počeo 20. novembra, a jutros je zvanično i prekinut te su svi radnici na svojim radnim mjestima. Mi očekujemo do kraja sedmice potpis novog kolektivnog ugovora, ali više ništa nema sporno - kaže Fetić.

On se nada da će do kraja godine biti obnovljena i proizvodnja u AMZ-u, jer su prije nego su radnici i stupili u generalni štrajk, zbog nepovoljnih uslova za poslovanje, iz kompanije obznanili kako obustavljaju radove svih departmana, osim Energetike i Koksare te dijelom Saobraćaja.

 - Trebat će neko vrijeme da se pripremi Visoka peć za proizvodnju. Obustavljen je i rad Valjaonice, Čeličane, Aglomeracije i Tehničke kontrole - napominje Fetić.

Željezne rude, dodaje, ima dovoljno na skladištu pa nije siguran da će dopremanje novih količina rude iz prijedorske kompanije AMZ-a početi prije polovine januara naredne godine.

Nakon sastanka u petak u Vladi FBiH, kojem je prisustvovao i premijer Nermin Nikšić te ministar industrije, energetike i rudarstva FBiH Vedran Lakić, predstavnici tog sindikata i menadžmenta dogovorili su uslove za prekid generalnog štrajka.

Dogovoreno je kako će svim radnicima, uz decembarsku plaću, u januaru naredne godine biti isplaćen bonus od 2.520 KM, zatim topli obrok u iznosu od 7,5 KM, obračunat retroaktivno od 1. juna ove godine, kao i razlika isplaćena uz decembarsku plaću.

"Bajramaluk" će, po novom kolektivnom ugovoru, biti isplaćen u novcu, u iznosu od 100 KM, a regres uz aprilsku plaću u iznosu 50 posto prosječne mjesečne plaće svih radnika u 2023. godini. Varijabilni dio plaće za 2024. godinu bit će isplaćen u skladu sa šemom kompanije, a novi kolektivni ugovor će vrijediti do 31. decembra 2024. godine.