Prosječna bruto zarada po plaćenom času je iznosila 11,38 KM pri čemu je bruto zarada po času kod muškaraca iznosila 11,67 KM dok je bruto zarada po času kod žena iznosila 11,07 KM.

Platni jaz između žena i muškaraca iznosio je 5,19% što ukazuje na to da su u 2022. godini žene bile manje plaćene od muškaraca za 5,19%.

Udio zaposlenih sa niskim zaradama u ukupnom broju zaposlenih iznosi 19,95% što znači da je gotovo petina zaposlenih ostvarila bruto zaradu manju od 6,53 KM po času.

Najveći dio zaposlenih (30,2%) ostvario je godišnju zaradu u intervalu od 10 000 do 15 000 KM dok je 19,3% zaposlenih zaradilo između 15 000 i 20 000 KM. Godišnju zaradu manju od 10 000 KM primilo je 1,3% zaposlenih, a veću od 40 000 KM primilo je 7,3% zaposlenih.

Najviše su zarađivali zaposleni u grupi Zakonodavci, visoki dužnosnici i službenici, direktori, u prosjeku 37 225 KM što je i očekivano s obzirom da postoji pozitivna korelacija između visine zarade, stepena obrazovanja i grupe zanimanja.

 

Ako posmatramo medijanu, možemo zaključiti da su u grupi Stručnjaci zaposleni zarađivali gotovo duplo više od zaposlenih u grupi Uslužna zanimanja i prodavači.

Pomenuta statistika raspodjele zarada za 2024.godinu pokazuje da značajan broj zaposlenih u Republici Srpskoj prima relativno niske zarade. Gotovo petina zaposlenih (19,95%) ostvarila je bruto zaradu manju od 6,53 KM po času. Većina zaposlenih (30,2%) zarađuje između 10,000 i 15,000 KM godišnje, dok je manji broj zaposlenih (7,3%) ostvario godišnju zaradu veću od 40,000 KM.

Najviše zarade imaju zaposleni u visokim pozicijama, kao što su zakonodavci, visoki dužnosnici i direktori, sa prosječnom zaradom od 37,225 KM.

Takođe, postoji značajna razlika u zaradama između različitih profesija, pri čemu stručnjaci zarađuju gotovo duplo više od zaposlenih u uslužnim zanimanjima i prodaji. Ove informacije ukazuju na veliku nejednakost u zaradama među različitim grupama zaposlenih i između polova.