Dom naroda Parlamenta Federacije Bosne i Hercegovine usvojio je izmjene i dopune Zakona o doprinosima, čime je zbirna stopa doprinosa smanjena s dosadašnjih 41,5% na 36% – ukupno za 13,25%, odnosno za 5,5 indeksnih poena. Prijedlog izmjena došao je od strane entitetske vlade, a predstavlja jedan od rijetkih fiskalnih poteza kojim se rasterećuje privreda.

No, ključno pitanje glasi: Koliko to konkretno znači u praksi?

Prema riječima Adnana Kalamujića, ministra finansija Kantona Sarajevo, novo zakonsko rješenje donosi mjesečnu uštedu od oko 122,71 KM po radniku, što je direktna korist za poslodavce. Ipak, javnost s pravom postavlja pitanje – hoće li te uštede osjetiti i sami radnici?

Zastupnik u Predstavničkom domu FBiH Admir Čavalić podsjeća da su sve stranke ranije obećavale spuštanje doprinosa ispod 30%, ali i priznaje da je ovo ipak "korak naprijed", rezultat pritiska poslodavaca, radnika, opozicije i civilnog društva.

U tehničkom smislu, smanjenje se odnosi na 3,5% za PIO/MIO i 2% za zdravstveno osiguranje. Međutim, Čavalić naglašava da penzije ovim neće biti ugrožene, jer je sistem PIO-a već prebačen na trezor i zavisi direktno od budžeta, a ne isključivo od doprinosa.

Zdravstvo bi, smatra on, moglo nadoknaditi izgubljena sredstva kroz preraspodjelu prihoda od PDV-a, što bi zahtijevalo dodatne zakonske promjene na državnom nivou.

Na primjeru neto plate od 1.000 KM, ukupni bruto trošak od 1.733 KM sada se smanjuje za oko 88 do 90 KM. Kod većih plata, uštede mogu dosezati i 200–300 KM.

„Poslodavci sada imaju mogućnost da te uštede iskoriste za povećanje plata i motivaciju radnika – ili da ih zadrže za sebe. Bojim se da će većina ipak izabrati ovu drugu opciju“, ističe Čavalić, upozoravajući da bi ovo mogla biti „medvjeđa usluga“ u kontekstu ukupnog fiskalnog opterećenja koje je već poraslo uvođenjem minimalne plate.