Kako umjetna inteligencija mijenja tehnološki krajolik, kompanije poput Googlea ulažu značajna sredstva kako bi zadržale vrhunske talente, uprkos sve strožim kriterijima procjene učinka i rastućoj konkurenciji u AI industriji.

U aprilu 2025. godine, Google je ažurirao sistem procjene radnog učinka zaposlenika. Business Insider izvijestio je da je voditelj odjela za naknade u Googleu poručio zaposlenicima da su njihove visoke performanse važnije nego ikada. Ta promjena dolazi u trenutku kada konkurenti poput Mete i Microsofta uvode mjere protiv radnika sa slabijim učinkom.

Google je poznat po izdašnim paketima plata, uključujući udjele u vlasništvu i bonuse. Ipak, mnogi zaposlenici, prema internoj tablici iz 2023. godine, koju je pribavio Business Insider, izjavili su da se osjećaju potplaćeno uprkos visokim primanjima.

Google ne objavljuje službene podatke o platama, ali prijave za radne vize pri američkom Ministarstvu rada pružaju uvid u to.

Iako je riječ o brojkama koje prikazuju samo osnovne plate, one otkrivaju visoke iznose kroz razne odjele. Više od 6800 prijava iz prvog kvartala 2025. godine daje sliku o financijskom ulaganju Googlea u vlastite kadrove.

Softverski inžinjeri imaju neke od najviših godišnjih plata u Googleu, u rasponu od 100.000 eura do gotovo 314.000 eura. Viši softverski inžinjeri dosežu i do 298.000 eura, dok voditelji inžinjerskih timova mogu zaraditi do 291.000 eura. Inženjeri povezani s Waymom, Googleovim projektom autonomnih vozila, zarađuju između 136.000 i 255.000 eura.

Finansijski analitičari prijavljuju godišnje plate do 205.000 eura. Analitičari kvalitete pretraživanja mogu zaraditi i do 214.000 eura, dok analitičari poslovnih sistema dosežu 184.000 eura.

Istraživački naučnici imaju godišnje plate do 275.000 eura, a podatkovni naučnici do 236.000 eura. UX dizajneri i istraživači zarađuju između 112.000 i 211.000 eura.

Konzultanti za rješenja prijavljuju plate do 256.000 eura, dok tehnički program menadžeri dosežu do 244.000 eura. Produkt menadžeri mogu zaraditi i do 253.000 eura.

Uprkos navedenim vrtoglavim brojkama, mnogi zaposlenici Googlea i dalje kritiziraju sistem nagrađivanja.