Izvještaj Future of Jobs 2025 Svjetskog ekonomskog foruma pokazuje da su poslodavci širom svijeta u potrazi za zaposlenima koji se brzo prilagođavaju novim uslovima rada. Na prvom mjestu vještina koju 69% poslodavaca smatra ključnom nalazi se analitičko razmišljanje.

Kako automatizacija, vještačka inteligencija (AI) i rad na daljinu mijenjaju poslovni svijet, kompanije traže ljude sposobne da rješavaju složene probleme, interpretiraju podatke i donose razumne odluke u neizvjesnim situacijama.

Na drugom mjestu po važnosti su otpornost, fleksibilnost i agilnost (67%), dok treće zauzima liderstvo i društveni uticaj, što odražava potrebu za sposobnim upravljanjem promjenama i motivisanjem timova.

Ove meke vještine sve su važnije u vremenu ekonomskih promjena i prilagođavanja novim načinima rada i kulturnim normama. Kombinacija kognitivnih, ličnih i interpersonalnih sposobnosti u top pet pokazuje da se traži agilna, inovativna i saradnička radna snaga.

Sa tehnološke strane, tehnološka pismenost (51%) i radoznalost za kontinuirano učenje (50%) ističu važnost stalnog usavršavanja. Vještine vezane za AI i obradu velikih podataka takođe su visoko rangirane (45%).

S druge strane, tradicionalne vještine poput čitanja, pisanja i matematike rangirane su znatno niže (21%), što govori o rastućoj važnosti digitalnih kompetencija.

Međutim, kako poslodavci postavljaju sve veće zahtjeve, kandidati sve teže pronalaze posao. Prema istraživanju kompanije Aerotek iz 2023. godine, 71% ispitanika smatra da je traženje posla komplikovanije nego što su očekivali.

Pored toga, pojavljuju se i novi izazovi – prevare sa AI kandidatima, gdje prevaranti koriste vještačku inteligenciju za kreiranje lažnih profila idealnih kandidata, otežavajući tržište rada.