Nedostatak mladih kadrova jedan je od ključnih razloga koji je doveo do kroničnog manjka radnika u Hrvatskoj. Lani ih je najviše nedostajalo u zdravstvu, graditeljstvu i turizmu, a sve je više sektora koji ne bi opstali bez stranih radnika. 

U građevinarstvu posla ima preko glave, osobito u Zagrebu, gdje nakon potresa nema dovoljno majstora koji bi mogli ispuniti sve narudžbe.

– Mi smo jedno vrijeme imali 150 djelatnika, a onda su došle 2014. i 2015. kad smo morali znatno smanjiti broj radnika. Od tada se ne uspijevamo oporaviti, bez obzira na uvoz radne snage, jer kvalitetne radne snage u građevini iz uvoza nema, rekao je Antun Trojnar, obrtnik i potpredsjednik Hrvatske obrtničke komore.

Temeljna znanja godinama su zanemarivana, pa budući majstori nemaju gdje naučiti vještine zanata, upozorava direktor HUP-ove Udruge poslodavaca u graditeljstvu Mirko Habijanec.

– Neuvođenje dualnog sustava, s praksom i svim onim što bi trebalo našim građevinski kvalificiranim majstorima, tehničarima, inženjerima i drugima, veliki je problem, naglašava.

Bez uvozne radne snage ne bi mogli ni ugostitelji. Kronično nedostaje konobara, kuhara i šefova kuhinje. Ovaj ugostiteljski objekt dio radnika zapošljava cijelu godinu, i kad nema posla. Na taj način poslodavci su sigurni da na njih mogu računati ljeti.

– Imamo velik broj stalnih sezonaca i određeni broj stranih radnika koji nam se vraćaju već više od pet godina, kaže ugostiteljica Antonela Topuzović Šimović.

Mnogo radnika nedostaje i u zdravstvu, gdje su iscrpljenost i emigracije profesionalce potaknule na napuštanje tog sektora.

Nije tako samo u Hrvatskoj, nego diljem EU-a - zaključak je Europskog nadzornog tijela za rad. Koje primjećuje da u susjednoj Hrvatskoj ima malo nezaposlenih, ali istodobno mnogo nepopunjenih radnih mjesta.

Unatoč rekordnoj zaposlenosti i najnižoj nezaposlenosti dosad, sve veći broj poslodavaca u Hrvatskoj upozorava da nedostaje radne snage - u turizmu, građevinarstvu, zdravstvu, ali i drugim sektorima.

- Nažalost, nema lakog rješenja. Problem nedostatka radnika u hrvatskom gospodarstvu traje već 40 godina i još ga nismo uspjeli riješiti, rekao je ekonomski stručnjak Predrag Bejaković gostujući u središnjem Dnevniku HRT-a.

Problemi u ključnim sektorima

Razlozi manjka radne snage ovise o sektoru, ističe Bejaković.

- U graditeljstvu se radi o opasnom poslu, na visinama, uz buku i visoke temperature. U turizmu je problem neredovito zapošljavanje, pa ljudi rade sezonski, a van sezone su im mogućnosti znatno ograničenije. U zdravstvu najviše nedostaje liječnika i medicinskih sestara, čiji je posao iznimno naporan i organiziran u smjenama, objašnjava.

U Hrvatskoj trenutno radi oko 150.000 stranih radnika. 

- Hrvatsko gospodarstvo bez stranih radnika bilo bi u ozbiljnim problemima. Ne bismo mogli održavati građevinsku industriju, a vjerojatno ni veći dio turističke aktivnosti, istaknuo je.

U posljednje vrijeme sve je više umirovljenika koji ponovno ulaze na tržište rada - njih je trenutno oko 40.000.