Danski lanac za namještaj i opremanje doma, JYSK, nastavlja praksu nagrađivanja svojih zaposlenika i jačanja kulture priznanja u maloprodaji.

Tokom finansijske godine 2024/2025., zaposlenicima u prodavnicama u Bosni i Hercegovini isplaćen je bonus u ukupnom iznosu od 664.467 KM, čime je još jednom potvrđeno da je ulaganje u ljude jedan od ključnih prioriteta kompanije.

Među prodavnicama koje su u ovoj finansijskoj godini ostvarile najbolje rezultate, prvo mjesto zauzela je JYSK-ova prodavnica Stup u Sarajevu, s ukupno isplaćenim bruto bonusom od 53.218 KM. To znači da je svaki zaposlenik ove lokacije u prosjeku ostvario dodatnih 512 KM mjesečno na redovnu platu.

Na drugom mjestu nalazi se Istočno Sarajevo, s ukupnim bruto bonusom od 44.476 KM, čiji tim svojim učinkom i predanošću dodatno podiže standarde prodaje.

Treće mjesto zauzima Banja Luka Lazarevo, s bruto bonusom od 44.105 KM, čiji rezultati potvrđuju da zajednički trud i fokus na kupce donose izvanredne rezultate.

Ukupni bonusi ne samo da nagrađuju postignuća, već i jačaju timski duh te motivaciju svakog člana tima, što se odražava na kvalitetu usluge i zadovoljstvo kupaca.

“Naš sistem nagrađivanja temelji se na transparentnosti i zasluženom priznanju – u JYSKu bonusi nisu unaprijed ograničeni, već direktno zavise od ostvarenih rezultata. Na taj način želimo svakom zaposleniku jasno pokazati da njegov doprinos ima stvarnu vrijednost i da predan rad donosi konkretne benefite, kako njemu lično, tako i cijelom timu. Uspjesi koje ostvaruju naše prodavnice potvrđuju da dosljedan fokus na kupce i timsku saradnju predstavlja temelj dugoročnog uspjeha”, istakao je Zlatan Bajić, Retail Manager i član Uprave JYSK BiH.