Jedan od šest poslodavaca očekuje da će umjetna inteligencija smanjiti broj zaposlenih tokom sljedeće godine, navodi se u novom istraživanju.

Riječ je o rezanjima u sektoru tzv. bijelih ovratnika, piše britanski Times u svojem osvrtu na rezultate istraživanja o stanju na tržištu rada koje je proveo Chartered Institute of Personnel and Development (CIPD), profesionalno tijelo za ljudske resurse, među više od 2000 britanskih poslodavaca.

Prema pisanju britanskog dnevnika, 62 posto poslodavaca vjeruje da će zbog razvoja AI alata u skoroj budućnosti rezati radnu snagu te da će se ta rezanja najvjerovatnije osjetiti u ‘administrativnim, nižim rukovodećim, stručnim ili uredskim ulogama‘. Nalazi su objavljeni uoči donošenja ovogodišnjeg budžeta, piše Times donoseći niz zabrinjavajućih brojki.

26 posto velikih kompanija očekuje pad broja zaposlenih

U velikim privatnim kompaijama očekuje se najveći udar - čak 26 posto njih očekuje pad broja zaposlenih. U privatnom sektoru u cijelini brojke se kreću oko 17 posto, a 20 posto u javnom sektoru.

Riječ je o najnovijoj potvrdi najava da će umjetna inteligencija imati golem utjecaj na tržište rada povrh toga što se, kako upozorava Times, u Britaniji zapošljavanje usporilo porastom troškova rada nakon prošlogodišnjeg budžeta.

Trend se, dakako, ne odnosi samo na Britaniju. Među poznatijim kompanijama koje su već objavile da očekuju sličan razvoj situacije je američka tehnološka kompanija Amazon, koja je prošlog mjeseca saopćila da će smanjiti broj zaposlenika za 14.000, prenosi Jutarnji list.

Beth Galetti, jedna od direktorica u odjelu ljudskih resursa, istovremeno je izjavila da je ‘generativna umjetna inteligencija najtransformativnija tehnologija koju je svijet vidio od pojave interneta‘.

Globalna kompanija PwC, koja je uložila 1,5 milijardi dolara u AI tehnologiju, objavila je da je tokom svoje fiskalne godine 2025., koja je završila 30. juna, smanjila radnu snagu za 5600 zaposlenika, među kojima su računovođe i konsultanti.

To je prvi put od 2010. godine da jedna od ‘Velike četvorke‘ revizorskih i konsultantskih kompanija smanjuje broj zaposlenih na globalnoj razini. Prije 15 godina do rezanja je došlo u jeku velike finansijske krize koja je svijet pogodila 2008. godine.

Usporavanje zapošljavanja

Stručnjaci za ljudske resurse su u tom kontekstu izjavili da poslodavci važu između ulaganja u nova zapošljavanja i potrebe za povećanjem učinkovitosti kroz korištenje umjetne inteligencije i automatizacije.

Drugo istraživanje, koje je provela Manpower grupa, a koje kvartalno prati planove zapošljavanja više od 40.000 kompanija u 42 zemlje, pokazalo je u septembru da se očekuje kako će Ujedinjeno Kraljevstvo zabilježiti jedno od najizraženijih usporavanja zapošljavanja u svijetu u posljednjem tromjesečju godine, zbog ‘savršene oluje porasta troškova, utjecaja AI-ja i političke neizvjesnosti uoči donošenja budžeta‘, piše Times.