U institucijama Bosne i Hercegovine nije donesen etički kodeks za lica koja su zasnovala radni odnos imenovanjem, odnosno postavljenjem na funkciju u instituciju.

Ovo je utvrđeno u ocjeni Ureda za reviziju institucija Bosne i Hercegovine u Izvještaju o provedenoj reviziji učinka o temi: "Donošenje i osiguravanje primjene etičkog kodeksa u institucijama BiH“ koji će se naći na dnevnom redu sjednice Predstavničkog doma Parlamentarne skupštine Bosne i Hercegovine naredne sedmice. 

Nalazi revizije ukazuju da Vijeće ministara BiH i većina institucija BiH nisu bili blagovremeni u procesu donošenja kodeksa kojim se reguliše ponašanje službenika zaposlenih u institucijama BiH.

- Mehanizmi osiguravanja primjene etičkih kodeksa u institucijama BiH nisu u potpunosti razvijeni. Većina institucija nije osigurala potrebne smjernice kojim ce dodatno pojasniti ponašanja koja mogu predstavljati kršenje etičkih kodeksa. Većina institucija ne prati primjenu etičkih kodeksa, ne izvještava o njihovoj primjeni te ne vrši ažuriranja etičkih kodeksa. Evidencije prijava za potencijalna kršenja etičkog kodeksa nisu centralizovane te u većini slučajeva i ne služe za provodenje analiza za područja koja su najizloženija riziku, navodi se u izvještaju Ureda za reviziju institucija BiH.

lzvještaj revizije, kako je navedeno, sadrži preporuke upućene Vijeću ministara BiH i institucijama BiH.

Preporuke će, ocjena je, doprinijeti realizaciji ciljeva održivog razvoja, konkretno cilja 16 - Mir, pravda i snažne institucije.

Revizija je provedena s ciljem da se ispita da li je proces donošenja i osiguravanja primjene etičkog kodeksa, kao mehanizma koji doprinosi osiguravanju bolje javne uprave, u institucijama BiH efikasan.

(A.T.)