Američki proizvođač poljoprivredne mehanizacije John Deere pokrenuo je veliku kampanju zapošljavanja bivših pripadnika vojske, otkriva britanski stručni magazin FarmingUK.

Kompanija cilja prvenstveno na bivše vojne inženjere, tehničare, pripadnike mornarice i avijacije, koje smatra veoma vrijednim kadrom u vrijeme sve izraženijeg nedostatka kvalifikovanih stručnjaka, piše Agrarheute.

Jedan od bivših vojnika opisuje kako je donedavno popravljao tenkove u misijama, a danas radi na održavanju naprednih mašina za žetvu. Drži i webinare u sklopu programa John Deere Military Hiring Programme, objašnjavajući da je prelaz iz vojne industrije u poljoprivredu "prirodniji nego što mnogi misle".

Struka se slaže, industrija mašina sve više treba inženjere koji mogu raditi na tehnički kompleksnoj opremi, dok je istovremeno sve manje kvalifikovane radne snage. Upravo zato vojni tehničari postaju sve poželjniji kandidati.

Hitnost je ista

Bivši vojni mehaničar ističe kako se način rada u poljoprivredi u mnogočemu podudara s vojskom. U oba sistema oprema mora biti popravljena i spremna za rad u što kraćem roku.

"Hitnost je ista, bilo da popravljate tenk ili kombajn", kaže on, prenosi "Agroklub".

U John Deereu naglašavaju da disciplina, sposobnost rješavanja problema, iskustvo rada s kompleksnim mašinama i naprednim dijagnostičkim sistemima čine vojne inženjere idealnim kandidatima za tehničke poslove u poljoprivredi i održavanju krajolika.

Njihov Military Hiring Programme nudi strukturisanu podršku pri prekvalifikaciji, povezivanje kandidata s bivšim vojnim pripadnicima koji već rade u John Deereu, besplatne edukacije, te povezivanje uspješnih kandidata s trgovcima i servisnim centrima u Velikoj Britaniji i Irskoj

Za mnoge je to, kažu u kompaniji, put prema uspješnoj i stabilnoj civilnoj karijeri, a za John Deere rješenje sve akutnijeg manjka tehničkog kadra.