Iako je proces odlučivanja ocijenjen kao korektan, iz Udruženja malih i srednjih privrednika ističu da povećanje minimalca bez rasterećenja privrede nosi ozbiljne rizike

Nakon što je Ekonomsko-socijalno vijeće (ESV) saopćilo da je postignut dogovor o povećanju minimalne plate u Federacije Bosne i Hercegovine, u skladu s Uredbom o metodologiji iz 2022. godine, iz Udruženja malih i srednjih privrednika (UMSP) pozdravili su činjenicu da "ove godine proces odlučivanja o visini minimalne plate u Federaciji BiH nije bio iznenadan i jednostran".

Dodaju kako su postigli ono za šta se zalažu od početka - da se odluke donose uz prethodne najave, u okviru metodologije, i bez "šok terapija".

- Smatramo to važnim iskorakom i potvrdom da glas realnog sektora ne može i ne smije biti ignorisan. Ipak, i dalje imamo ozbiljne razloge za zabrinutost, poručili su te nastavili:

"Odluka o minimalnoj plati i dalje se veže za uredbu iz 2022. bez da je provedena ikakva fiskalna reforma; nema sistemskog rasterećenja privrede - ni kroz doprinose, ni kroz parafiskalne namete; ne postoji stvarna predvidivost - poslovna klima je i dalje podložna ad hoc političkim odlukama; privrednici i dalje nemaju sigurnost da će naredna godina biti stabilna za planiranje i zapošljavanje."

Podsjećaju i da je UMSP još ranije predložio i veći iznos minimalne plate, ali isključivo uz jasno definisane mjere rasterećenja i podrške realnom sektoru.

- Nije sporno povećanje, sporan je izostanak sistema. Zadovoljni smo što se uvažava potreba za dijalogom ali u taj dijalog Vlada mora da uključi MSP sektor. Međutim, dijalog nije dovoljan, potrebna je suštinska promjena načina donošenja ekonomskih odluka, istakli su te naglasili da će "nastaviti borbu za sistem koji će štititi i radnika i poslodavca, jer jedino tako možemo osigurati dugoročni rast i sigurnost u cijelom društvu".