U budućnosti novim korisnicima najniže penzije, iznos će se razlikovati u odnosu na godine radnog staža. Ukoliko je neko ostvario pravo na minimalnu penziju, a ima između 15 i 20 godina radnog staža, dobijat ćete 60 posto od prosječne penzije u tom trenutku, a ako imate iznad 40 godina radnog staža, dobijat ćete 95 posto od prosječne penzije. Koliko će to iznositi i kako će funkcionisati rekao nam je u novoj epizodi podcasta Direktno sa Vildanom Selimbegović federalni ministar rada i socijalne politike Adnan Delić.

Ministar je naveo i da je zaključak o diferencijaciji razmatran na komisiji, te da se ide na valorizaciju penzija prema dužini staža i visini uplaćenih doprinosa, uz napomenu da su socijalni partneri to tražili radi očuvanja dugoročnog sistema.

- Ne možete vrednovati isto one koji rade 40 godina i nekoga ko radi 15 godina i da imaju ista primanja. Ona su i za jedne i za druge mizerna. Ja nemam problem da to kažem, rekao je.

U razgovoru je dotaknuto i pitanje najnižih penzija, uz primjer iznosa od 437 maraka, te dilema šta se može sa takvim primanjima. Delić je istakao da je ranije usvojena i mogućnost da se nakon 65. godine nastavi raditi uz puni iznos plate i puni iznos penzije, za razliku od određenih rješenja u regionu, te je naveo da je cilj motivisati ljude da ostanu duže u obaveznom osiguranju i plaćaju veće doprinose. Pritom je upozorio i na praksu da se doprinosi uplaćuju na minimalne osnove, što kasnije presudno utiče na penziju.

Razgovor se potom vratio na fiskalne reforme i rasterećenje doprinosa, uz ocjenu da bez jačanja privredne aktivnosti nema ni dugoročno održivog povećanja penzija. Delić je izrazio nadu da će se reformski proces nastaviti.

- Nemoguće je da mi radimo u korist radnika, a da oštetimo poslodavce i da radimo u korist poslodavaca da oštetimo radnike. Bez povećane privredne aktivnosti ne možemo otvarati nova radna mjesta. Bez otvaranja novih radnih mjesta ne možemo pričati o povećanju penzija i o popravljanju omjera penzionera, rekao je, uz stav da se mora stvoriti ambijent u kojem se poslodavcima isplati ulagati i zapošljavati u Federaciji Bosne i Hercegovine.