Mlađe generacije na tržištu rada često se suočavaju s većom nezaposlenošću i težim ulaskom u stabilne karijere, ali postoji sektor u kojem bilježe izrazito snažan rast. Riječ je o poslovima u oblasti vještačke inteligencije, gdje mladi stručnjaci sve češće zauzimaju neke od najbolje plaćenih pozicija.

Prema najnovijem istraživanju LinkedIna, pripadnici generacije Z postali su jedan od glavnih izbora poslodavaca za određene AI pozicije.

Više od dvije trećine svih novozaposlenih na pozicijama Forward Deployed Engineer i AI Engineer pripada ovoj generaciji.

Prosječne godišnje plate na tim poslovima iznose oko 199.000 dolara, odnosno 166.000 dolara.

Potražnja za AI kadrom snažno raste

Istraživanje LinkedIna pokazuje i snažan rast broja oglasa za poslove povezane s vještačkom inteligencijom.

Nakon rasta od 14 posto između 2023. i 2024. godine, u narednom periodu potražnja je, prema navodima istraživanja, porasla za čak 156 posto.

Prosječna godišnja plata za tipičnu AI poziciju iznosi približno 177.000 dolara.

To je više nego dvostruko u odnosu na prosječne plate na poslovima koji nisu povezani s vještačkom inteligencijom.

Kompanije su, prema istraživanju, spremne ponuditi visoke iznose kako bi privukle najbolje stručnjake.

Istovremeno, ove pozicije uglavnom zahtijevaju visok nivo obrazovanja.

Čak 91 posto zaposlenih na AI poslovima ima fakultetsku diplomu ili viši stepen obrazovanja, dok je na vodećim pozicijama značajan udio zaposlenih s master diplomama i doktoratima.

Žene i dalje znatno manje zastupljene

Uprkos brzom rastu sektora, podaci pokazuju i izražen jaz u zastupljenosti žena.

Žene čine samo oko 26 posto novozaposlenih na AI pozicijama.

To je znatno manje nego na drugim poslovima, gdje predstavljaju približno polovinu novozaposlenih.

LinkedIn navodi i nekoliko faktora koji mogu pomoći kandidatima pri ulasku u AI sektor.

Diploma iz računarskih nauka i dalje predstavlja jedan od najčešćih puteva do početnih pozicija.

Važno je i praktično iskustvo u radu s podacima, jer poslodavci sve više traže kandidate koji znaju pripremiti, analizirati i efikasno koristiti podatke.

Za kandidate bez formalnog radnog iskustva, razvoj vlastitih AI projekata može biti koristan način za izgradnju portfolija i demonstraciju praktičnih vještina.