Društvo
UPOZNAVANJE SA TRŽIŠTEM RADA: Erasmus plus studenti u posjeti kompaniji Monetize Ad
06. Sep. 20220
Najveće procjenjene potrebe za novim zapošljavanjem u 2022. godini iskazane su za zanimanja u prerađivačkoj industriji (48 posto), trgovini (18 posto), IT sektoru (7 posto) i građevinarstvu (7 posto).
Ekonomija
31. Mar. 2022 31. Mar. 2022
0
U okviru istraživanja tržišta rada 2021/2022, koje na godišnjem nivou provode Federalni zavod i kantonalne službe za zapošljavanje, početkom 2022. godine organizovano je anketiranje uzorka od 1.288 poslodavaca registrovanih u Federaciji BiH koji imaju pet i više zaposlenih, sortiranih u male, srednje i velike poslodavce po djelatnostima i kantonima.
Ta aktivnost provedena je u okviru projekta 'Unapređenje istraživanja tržišta rada' kojeg finansira Evropska unija i provodi se uz ujednačenu metodologiju istraživanja na nivou Bosne i Hercegovine.
Upitnik korišten u Federaciji istovjetan je upitniku koji je korišten u anketiranju poslodavaca koje su proveli Zavod za zapošljavanje Republike Srpske i Zavod za zapošljavanje Brčko Distrikta BiH. To omogućava kreiranje konsolidovanog izvještaja za cijelu Bosnu i Hercegovinu.
Prema obliku vlasništva, najviše je obuhvaćeno subjekata iz privatnog sektora (više od 90 posto), među kojima je najviše mikro (48 posto), malih (35 posto), srednjih (11 posto) i velikih firmi (6 posto), što odgovara privrednoj situaciji u FBiH.
Skoro 72 posto anketiranih poslodavaca procjenjuje/planira rast obima poslovanja (proizvodnje, prodaje i usluga) u 2022. godini. To ukazuje na optimizam tj. očekivanje i nadanje poslodavca poboljšanju poslovnog ambijenta. Povećanje plaća radnicima u 2022. godini prognozira 66 posto anketiranih poslodavaca, u iznosu do deset posto.
Od ukupno anketiranih, njih 726 ili 54 posto iskazalo je potrebu za zapošljavanjem novih 6.349 radnika u 2022. godini. Najveće procjenjene potrebe za novim zapošljavanjem u 2022. godini iskazane su za zanimanja u prerađivačkoj industriji (48 posto), trgovini (18 posto), IT sektoru (7 posto) i građevinarstvu (7 posto).
Prema stručnoj spremi, poslodavci su iskazali najveće potrebe za radnicima sa srednjom stručnom spremom III stepena (KV) i to 56 posto. Slijedi tražnja za radnicima srednje stručne spreme IV stepena (SSS) 17 posto, te radnicima visoke stručne spreme (VSS) pet posto.
Najtraženija zanimanja III i IV stepena srednje stručne spreme u 2022. godini, prema rezultatima anketiranja, bit će prodavač-trgovac, bravar, šivač, stolar, varilac, konobar, ekonomski tehničar, obućar, elektrotehničar, tesar, kuhar, informatičar i mašinski tehničar.
Za zanimanja sa fakultetskim obrazovanjem najveća potražnja, osim za ekonomistima i magistrima farmacije, iskazana je za radnicima iz IT sektora - inžinjere elektrotehnike, sistem inžinjere i programere. Taj podatak potvrđuje činjenicu rasta broja zaposlenih u IT djelatnostima tokom 2020. i 2021. godine obilježenih pandemijom COVID-19, a sve usljed povećane digitalizacije poslovnih procesa i jačanja prisustva informacionih tehnologija u društvu generalno.
Od specifičnih kategorija, većina poslodavaca je iskazala spremnost za zapošljavanje mladih bez radnog iskustva, demobilisanih boraca i žena iz ruralnih područja. Najmanje su spremni zaposliti migrante, kao potencijalnu novu radnu snagu na tržištu rada u Federaciji BiH.
Potrebe za dodatnim osposobljavanjem radnika u 2022. godini, u skladu sa svojim planovima uvođenja novih tehnologija i promjena u procesu rada, navelo je 340 poslodavca (26 posto anketiranih), najvećim dijelom iz grupe industrijskih djelatnosti. Navedeni poslodavci najviše imaju potrebu za organizovanjem obuke za konkretne poslove u okviru radnog mjesta, zatim obuku za rad na računaru i obuku u vezi učenja stranih jezika.
U kontekstu mogućnosti pružanja podrške organizovanju praktične nastave, 512 poslodavca ili 40 posto od ukupno anketiranih spremno je primiti učenike na praktičnu nastavu, najvećim dijelom za zanimanja prodavač, šivač, obućar, konobar, kuhar, automehaničar, CNC operater i stolar. Od tog broja, 212 ili 29 posto poslodavaca spremno je ponuditi naknadu učenicima i studentima tokom obavljanja praktične nastave.
Anketirani poslodavci nove zaposlenike najčešće traže putem ličnih kontakata, zatim korištenjem usluga javnih službi za zapošljavanje, te korištenjem društvenih mreža i vlastite baze podataka, navode iz Federalnog zavoda za zapošljavanje.
Sport
DAVID VUKOVIĆ OBLAČI DRES ZMAJEVA : Mladi fudbaler Borca oglasio se nakon poziva Barbareza
Prije 17 min0
Mini market
DRAGAN BURSAĆ: A zašto Srbija ne priznaje genocid nad Srbima u Jasenovcu?
Prije 20 min0
Regija
VUČIĆ KIPTI OD BJESA: "Povećava se broj država koje će glasati za Rezoluciju!"
Prije 30 min1
Svijet
"IZRAEL MORA BITI ZAUSTAVLJEN": Južnoafrička Republika zatražila od najvišeg suda UN-a da naredi zaustavljanje ofanzive na Rafah
Prije 37 min0
Ekonomija
POSLOVNI "RAT" NAJBOGATIJE BRAĆE U BiH: Ko je jači - Izudin ili Hajrudin Ahmetlić...
15. Maj 20241
Ekonomija
MILIONSKI BIZNIS U HERCEGOVINI: Poznata braća otvaraju luksuzni kompleks na više od 25.000 kvadrata...
15. Maj 20240
Ekonomija
POTPUNO NEOČEKIVANO: Vlasnik najvećeg tržnog centra u BiH ostao bez milionske zarade, razlog je...
14. Maj 20240
Ekonomija
I DALJE SU SKUPE: Ovogodišnji urod trešnje nadmašio je sva očekivanja u gradu koji nije na jugu nego je na Savi
13. Maj 20240
trenutak ...
Komentari - Ukupno 0
NAPOMENA: Komentari odražavaju stavove njihovih autora, a ne nužno i stavove redakcije Slobodna Bosna. Molimo korisnike da se suzdrže od vrijeđanja, psovanja i vulgarnog izražavanja. Redakcija zadržava pravo da obriše komentar bez najave i objašnjenja. Zbog velikog broja komentara redakcija nije dužna obrisati sve komentare koji krše pravila. Kao čitalac također prihvatate mogućnost da među komentarima mogu biti pronađeni sadržaji koji mogu biti u suprotnosti sa vašim vjerskim, moralnim i drugim načelima i uvjerenjima.