Ekonomski analitičar i federalni zastupnik Admir Čavalić istaknuo je da do kraja godine nema nekog optimizma u vezi sa tržištem rada u FBiH - broj zaposlenih, dinamika i slično.

Objasnio je i zašto je to tako.

Jedan od razloga je taj što trenutno trošimo preko 100 miliona KM novca poreznih obveznika kako bi čuvali 70.000 radnih mjesta u FBiH.

"Kriteriji su takvi da otpuštanje jednog radnika automatski znači da kompanija gubi pravo na subvencije (koje mogu biti par desetina KM mjesečno). Zamislite kakvi su onda poticaji za kompaniju da čuva "marginalnog radnika". Zlatni mjeseci za povećanje zaposlenosti spram trendova ranijih godina su: april, maj, juni i juli. Već smo u trećem zlatnom mjesecu, a bilans je preko 5.000 manje radnika shodno podacima Porezne uprave FBiH (gore je bilo u prvom kvartalu shodno podacima Agencije za statistiku BiH - zlatni mjeseci ipak popravljaju negativnu sliku)", navodi Čavalić.

Dodao je da se obrtnici i dalje vežu za prosječnu plaću, što ih ovu godinu čini bezbjednim, međutim pitanje je šta očekivati početkom naredne godine, a shodno činjenici da očekujemo značajno povećanje prosjeka zbog Odluke o minimalnoj plaći od 30.12.

"Jedini izlaz, barem u kratkom roku, jeste da se dodatno spuste doprinosi za 5 posto. Uspjeli smo 5,5 posto (od 01.07.) ali to nije dovoljno. 10,5 posto je već (is)korak - kako sam zajedno sa kolegama Alifendić i Čampara predlagao već u januaru. Svejedno, skeptičan sam da se godina može spasiti, barem statistički posmatrano", naveo je Čavalić, te dodao: 

"Da 10 posto dobije otkaze od ovih što se održavaju kroz subvencije, to je dodatnih 7.000 otkaza", zaključio je Čavalić.