Njemačkoj nedostaju odgajatelji, socijalni radnici, njegovatelji i prodavači, ali i mnogi drugi profili kvalificirane radne snage. Situacija će se brzo pogoršati, upozorava Institut za njemačku privredu (IW) u novoj studiji.

IW procjenjuje da će se deficit povećati te da će do 2028. broj nepopunjenih radnih mjesta skočiti na oko 768.000, u odnosu na 487.000 prošle godine, prenosi Njemačka novinska agencija (dpa).

“Glavni razlog su demografske promjene. Mnogi će ljudi umiroviti se u nadolazećim godinama”, rekao je autor studije Jurek Tiedemann, piše Fenix magazin. 

Odlazak najbrojnije generacije, takozvanih baby boomera, povećava pritisak na zaposlenike u mnogim zanimanjima.

“Ako ne uspijemo ublažiti manjak, sve više ljudi će ga osjećati svakim danom”, rekao je Tiedemann.

Na primjer, kada nema mjesta u vrtićima ili staračkim domovima, zaposlenici ne mogu produžiti svoje radno vrijeme kako bi im se prilagodili, jer se moraju brinuti i za svoje porodice.

Procjena trendova na tržištu rada za 1.300 zanimanja temelji se na analizi podataka iz 2023. i trendova iz prethodnih godina.

Najveći nedostatak očekuje se među prodavačima, a broj otvorenih i nepopunjenih radnih mjesta mogao bi se povećati s 12.900 na 40.470. Premalo mladih odlučuje se za strukovnu školu, rekao je Tiedemann.

Na drugom mjestu su odgajatelji, kojih će nedostajati oko 30.800, a slijede socijalni radnici i pedagozi, s više od 21.150 mjesta. Za tri godine nedostajat će oko 21.350 zdravstvenih radnika.

Autori očekuju najveći rast broja zaposlenih među odgajateljima, oko 143.400 do 2028. Međutim, to neće biti dovoljno da se zadovolji potražnja.

Značajan porast, za oko 26 posto, očekuje se i u IT zanimanjima, prvenstveno zbog digitalizacije.

IW predviđa najveći pad broja kvalificiranih radnika za metalnu industriju, za gotovo 161.200 do 2028. Prema prognozi, broj bankarskih zaposlenika smanjit će se za oko 56.300, jer banke zatvaraju šaltere i automatiziraju.