Pronalaženje posla zahtijeva mnogo uloženog vremena.

Iako zbog interneta nikad nije bilo lakše doći do informacija, pravih konkursa je vrlo malo, a konkurencija velika. Među mnogobrojnim priručnicima o tome kako pronaći posao izdvaja se „The Job-Hunter's Survival Guideˮ Richarda Nelsona Bollesa, koji je sastavio najefikasnije metode za pronalaženje posla.

Riječ je o detaljnoj analizi vlastitih sposobnosti i želja, a prema autoru knjige, metoda dovodi do uspjeha u 86 odsto slučajeva. Zahtijeva dosta vremena i razmišljanja pa se rezultati ne mogu očekivati odmah. Sastoji se od tri pitanja:

 Šta? (napraviti spisak sposobnosti i znanja)

Gdje? (odrediti područja interesa)

Kako? (koja preduzeća najbolje odgovaraju opisu i kako s njima stupiti u kontakt)

Što su ciljevi određeniji a odgovori na pitanja detaljniji, veća je vjerovatnoća uspjeha.

Metoda koja je uspješna u 70 odsto slučajeva odnosi se na pronalaženje preduzeća koja odgovaraju vlastitim ambicijama. Nije za sramežljive jer je važan samouvjeren javni nastup i ostavljanje dobrog prvog utiska. Potrebno je prvo pronaći nekoliko željenih preduzeća te lično kontaktirati sa njima, nezavisno od toga traže li nove ljude. Metoda se posebno preporučuje mladima i apsolventima koji na taj način mogu lakše pronaći praksu. Direktan kontakt je 10 puta efikasniji od slanja biografija. Posebno se preporučuje kontaktiranje sa malim preduzećima sa 50 ili manje zaposlenih.

Društvene mreže

Da tražite posao, treba da znaju svi prijatelji na društvenim mrežama. Uvijek postoji mogućnost da je neko čuo za otvoreno radno mjesto ili je voljan poslati preporuku. Metoda je uspješna u 29 odsto slučajeva.

Oglasi u novinama

Redovno pratiti novine i odgovarati na sve moguće oglase uspješno je u 24 odsto slučajeva. Najbolje je za ljude koji traže prelazan posao i koji ne traže specifično radno mjesto nego su spremni raditi „bilo štaˮ.

Najgore metode za pronalaženje posla:

– Postaviti oglas: „Tražim posao!ˮ;

– Pouzdati se u razne agencije i čekati da vam se jave;

– Slati biografije naslijepo.