Savjetovalište za radnike u Sloveniji preplavljeno je prijavama o prekršajima u isplati zimskog bonusa. Neki poslodavci traže povrat bonusa u gotovini, neki ga pretvaraju u prekovremeni rad, neki bi to kompenzirali godišnjim bonusom ili bi ga jednostavno odbili od plaće.

Prošlog petka Savjetovalište za radnike predstavilo je razne prekršaje u isplati obveznog božićnog bonusa, uključujući slučaj zahtjeva za povrat novca u gotovini, prijavu radnika kojem je poslodavac zapravo isplatio prekovremeni rad zimskim bonusom, koji je neoporeziv i nedoprinosan, neisplatu zaposleniku na bolovanju te sumnjive isplate samo 60 posto božićnog bonusa.

Njihov poziv da im se jave svi koji sumnjaju na nepravilnosti pao je na plodno tlo, te im se javljaju mnogi radnici. Od tada su otkrili nove prekršaje, poput slučaja poslodavca koji bi zimski godišnji odmor kompenzirao godišnjim godišnjim odmorom - odbijajući ga od njega, te slučaj tvrtke u kojoj su htjeli odbiti božićne bonuse od plaće.

„Nije slučajno kako poslodavci reagiraju na zimski odmor. Jer mogu, jer smatraju da nema nadzornih tijela“, rekao je voditelj savjetodavnog centra Goran Lukić.

Za STA je dodatno objasnio da još nisu imali izravan kontakt s Inspektoratom rada Republike Slovenije u vezi s spomenutim izvješćima. Međutim, detektirali su upozorenje inspektorata, koje je uslijedilo nakon njihove konferencije za novinare u petak, da se zimski odmor ne smije uvjetovati, smanjivati ​​ili vraćati.

„Mislim da je žalosno što se to uopće mora pokretati. U ovom slučaju, inspekcijske službe trebale bi provoditi redovite inspekcije. Imaju sve informacije, trebali bi kontaktirati financijsku upravu. Trebali bi pogledati račune i identificirati sve tvrtke koje nisu isplatile zimski odmor ili su ga isplatile u nižim iznosima, kako bi se onda u tim tvrtkama mogle provoditi inspekcije“, tvrdio je.

Prilikom prijavljivanja nepravilnosti u isplati obveznog božićnog bonusa, koji su poslodavci morali isplatiti u gotovini do 18. prosinca, s izuzetkom nelikvidnih tvrtki, radnici su bombardirali i Savjetovalište za rad pitanjima o drugim kršenjima radnih prava.

Hana Radilovič iz savjetovališta sažela je da je ove godine Inspektoratu rada Republike Slovenije podnijela preko 50 prijava, od kojih su neke uključivale prekršaje više radnika. Odnosile su se na neisplatu plaća, regresa, bonusa za prekovremeni rad i slično.

„U mnogim slučajevima to je bilo kombinirano s nezakonitim otkazom, te smo morali podnijeti tužbu“, objasnila je. Odgovor na prijave dobila je u deset posto podnesenih prijava.

Posebno je istaknula slučaj zaposlenika koji je ozlijeđen na radu, ali poslodavac nije priznao ozljedu. Prijavu zaposlenika potvrdio je kolega, a Radilovič je inspektoratu dostavila svu dokumentaciju, uključujući i medicinsku. 

Uputio ih je na sud. „Mislim da šutnja sve govori, zar ne?“, bila je kritična kolegica iz savjetovališta.