Hrvatska uvodi stroge mjere kako bi usporila i stavila pod kontrolu dolazak stranih radnika. Novi propisi produžavaju procedure za dobijanje dozvola i do devet mjeseci, a vlasti najavljuju oštrije kontrole, obavezne jezičke kurseve i veće obaveze za poslodavce, piše austrijski Kosmo.at.

Prema najnovijim podacima, u Hrvatskoj trenutno radi više od 101.000 stranih radnika. Ministar unutrašnjih poslova Davor Božinović precizirao je da ih je tačno 101.300, a većina dolazi iz susjednih zemalja – Bosne i Hercegovine i Srbije. Međutim, sve više radnika stiže i iz azijskih država poput Nepala, Filipina i Indije. Hrvatska vlada sada reaguje značajnim pooštravanjem pravila za ulazak i zapošljavanje, koja bi trebala stupiti na snagu u roku od dvije sedmice.

Mjere imaju za cilj da se priliv strane radne snage strožije reguliše. One uključuju intenzivnije inspekcijske kontrole, obavezne kurseve jezika i proširene obaveze za poslodavce.

Procedure produžene i do devet mjeseci

Jedna od ključnih promjena odnosi se na trajanje procedure za dolazak radnika, koje je znatno produženo. Ivan Crnov, suvlasnik agencije za posredovanje pri zapošljavanju stranih radnika, rekao je za RTL da cijeli proces sada traje između šest i devet mjeseci – od saglasnosti zavoda za zapošljavanje do konačne radne dozvole i dolaska radnika u Hrvatsku.

Ranije je, kako kaže, taj postupak mogao biti završen za svega nekoliko dana. Zbog novih, strožih pravila, njegova agencija već bilježi pad broja posredovanja od 30 do 40 posto, posebno kada je riječ o radnicima iz Nepala.

Nova pravila predviđaju da se radne dozvole mogu produžiti na tri godine, ali istovremeno nameću znatno strožije uslove za poslodavce. Kompanije će ubuduće morati dokazati minimalni godišnji promet od 10.000 eura i položiti mjenice kao garanciju. Novoosnovane firme više neće moći odmah zapošljavati strane radnike, već će morati dokazati najmanje jednu godinu poslovanja.

Ministarstvo rada je već podiglo optužnice protiv 11 posredničkih agencija zbog ilegalnih praksi i zabranilo im daljnje zapošljavanje stranih radnika.

Državni sekretar Ivan Vidiš iz Ministarstva rada tvrdi da su mjere već dale rezultate. Broj novih dozvola pao je za oko 60 posto, a broj zahtjeva za uvoz radne snage smanjen je gotovo za polovinu. "Ko ozbiljno misli raditi ovaj posao, nema problema", poručio je Vidiš.

Jezik kao novi uslov za rad

Počasni konzul Filipina u Hrvatskoj Davor Stern ukazuje na ogroman rast broja Filipinaca u toj zemlji – sa svega 17 osoba prije 30 godina na oko 17.000 danas. Ipak, naglašava da znanje hrvatskog jezika postaje sve važnije, posebno u sektorima poput turizma, brodarstva i brige o starijima.

Učenje hrvatskog jezika ubuduće će biti obavezno. Već sada su stotine radnika iz Nepala, Indije, Bangladeša i Pakistana završile osnovne kurseve jezika u obrazovnim ustanovama.

Prema procjenama predavača, radnicima je potrebno između tri i šest mjeseci da savladaju osnovnu komunikaciju, uz fond od oko 300 riječi. Sve zavisi od toga koliko su ranije bili izloženi hrvatskom jeziku.