Nedostatak kvalifikovane radne snage u njemačkoj privredi posebno je vidljiv u profesijama koje obično obavlja jedan pol, navodi Institut za njemačku privredu (IW) u studiji povodom Dana žena, javlja dpa.

IW je analizirao deset skupina zanimanja u kojima je posebno velik manjak kvalifikovanih radnika. Svi ti poslovi bili su tipično ženski ili tipično muški. Zavod je takvima definisao zanimanja ako je udio jednog ili drugog pola u radnoj snazi ​​najmanje 70 posto.

Nedostaje radnika u tipično ženskim zanimanjima, kao što su čuvanje djece, učiteljice, socijalni rad i socijalna pedagogija, piše Fenix Magazin.

U svakoj od ovih profesija 2023. godine u Njemačkoj je nedostajalo dvadesetak hiljada kvalifikovanih radnika. Nešto manje nepopunjenih radnih mjesta, oko 18.000, bilo je u tipično muškom zanimanju građevinske elektrotehnike.

Napori donekle urodili plodom

Napori da se rodno specifična zanimanja otvore radnicima drugog pola do sada su samo donekle urodili plodom, navodi IW. Na primjer, udio žena među automehaničarima se od 2014. godine udvostručio, ali na samo pet odsto.

U pojedinim tipično ženskim poslovima udio muškaraca još je manji, pa je svega dva odsto socijalnih radnika muškaraca. S druge strane, u zdravstvu i njegovanju udio muškaraca porastao je za više od dva procentna boda, na oko 25 posto.