U prvoj polovini 2025. godine tržište rada u Bosni i Hercegovini suočilo se s padom ponude poslova, dok je interes za zapošljavanj zabilježio rast, pokazuje analiza portala MojPosao.ba.

Tokom prvih šest mjeseci objavljeno je ukupno 5.398 oglasa za posao, kojima je oglašeno 10.540 radnih pozicija. U poređenju s istim periodom prošle godine, broj oglasa smanjen je za 18%, dok je broj oglašenih radnih mjesta pao za 22%. Posmatrajući cjelokupno tržište oglašavanja, pad oglasa iznosi čak 24%, što ukazuje na znatno smanjenu ponudu.

S druge strane, potražnja za zaposlenjem ostaje visoka – na oglase je pristiglo 186.321 prijava, gotovo isto kao i prošle godine. Međutim, prosječan broj prijava po poziciji porastao je s 14 na 18, što predstavlja povećanje od 28%, dok su oglasi pregledani više od 20% puta češće nego ranije.

"Iako je broj oglasa manji, svaki oglas danas privlači znatno više prijava, što potvrđuje visok interes kandidata. Ovakva situacija donosi novu dinamiku i naglašava važnost fleksibilnosti i razumijevanja promjena koje oblikuju očekivanja obje strane" izjavila je Amila Jažić, brend i marketing menadžerica portala MojPosao.ba.

Najtraženiji sektori i zanimanja

Najviše oglasa dolazilo je iz sektora komercijale/prodaje, elektrotehnike i strojarstva, transporta i logistike, proizvodnje, te ugostiteljstva i turizma. U poređenju s prethodnom godinom, povećan je udio oglasa za prodajne i tehničke profesije, dok je potražnja u ugostiteljstvu i logistici opala.

Zabilježen je značajn rast u određenim sektorima:

• Biotehnologija i farmacija: +113%

• Osiguranje: +89%

• Promet i komunikacije: +52%

• Bankarstvo: +42%

• Prehrambena industrija: +28%

Istovremeno, najveći pad potražnje zabilježen je u:

• Menadžmentu i upravljanju: -70%

• Zdravstvu: -68%

• Zanatskim uslugama: -55%

• Marketingu i PR-u: -54%

• Ugostiteljstvu i turizmu: -52%

Top zanimanja u prvoj polovini 2025. godine:

1. Trgovac/prodavač – 16%

2. Komercijalist – 11,5%

3. Agent u call centru – 11,4%

4. Radnik u proizvodnji – 7%

5. Vozač – 5%

6. Skladištar – 4,5%

7. Računovođa/financijski službenik – 3%

8. Operater u kladionici – 2,8%

9. Bankarski službenik – 2,4%

10. Kuhar – 2%

U odnosu na prvi kvartal, zabilježen je znatan rast potražnje za trgovcima i prodajnim kadrom, dok su agenti u pozivnim centrima gotovo udvostručili svoj udio. Prvi put su se među najtraženijima našli i bankarski službenici te operateri u kladionicama. S druge strane, administrativni radnici i konobari ispali su iz top deset zanimanja.

Ovi trendovi jasno pokazuju kako se potrebe poslodavaca brzo mijenjaju, pri čemu trgovina, komercijala i korisnička podrška ostaju najdinamičniji sektori zapošljavanja.

Perspektive i izazovi do kraja godine

Tržište rada u BiH 2025. godine pokazuje znakove restrukturiranja. Pad broja oglasa sugerira oprezniji pristup poslodavaca, vjerovatno uslovljen ekonomskom neizvjesnošću, optimizacijom troškova i procesima automatizacije.

Ipak, rast prijava po oglasu i veća vidljivost objava pokazuju visoku motivaciju kandidata i sve izraženiju konkurenciju među tražiteljima posla.

Do kraja godine očekuje se blagi oporavak u broju oglasa, posebno u sektorima s izraženom sezonskom potražnjom (ugostiteljstvo, turizam, maloprodaja). Prodaja, korisnička podrška i tehničke struke i dalje će ostati najstabilniji izvori zaposlenja.

Za poslodavce, glavni izazov bit će kako u konkurentnijem okruženju privući kvalitetne kandidate – kroz jasne oglase, snažan imidž poslodavca i efikasne procese selekcije.