Fudbalski klub Velež iza sebe ima sezonu koja je donijela plasman u Europu, finale Kupa Bosne i Hercegovine i značajne promjene u organizaciji kluba.

Predsjednik Admir Rahimić i dosadašnji pridruženi član Uprave Meho Kodro govorili su o brojnim temama za Velež TV.

Iskusni stručnjak se ovom prilikom i oprostio od aktivne uloge u klubu.

Kodro je poručio da su temelji postavljeni i da vjeruje u kontinuitet razvoja Veleža u godinama koje dolaze, a potom je i pojasnio razloge odlaska.

"Razlog mog odlaska je taj što je posao zbog kojeg sam ja bio u klubu završen. Kao što znate, moj život je koncentrisan na Španiju, tamo mi je porodica i sve ostale obaveze. Bilo je puno posla, ali uz dovoljan broj ljudi, mislim da smo u organizacijskom smislu odradili veliki dio istog, naročito kada se vidi kakvo je stanje bilo prije godinu dana.

Moram priznati da sam ponosan na to. Sada mogu potvrditi da je Velež apsolutno organizovan klub, naročito u sportskom segmentu. Svu tu organizaciju potrebno je sada implementirati i voditi kako treba i sve stvari sprovesti u djelo", rekao je Kodro.

Potom se osvrnuo na rad u bh. fudbalu i samom Veležu.

"U BiH je to vrlo nezgodno. Velež nema budžet kao neki od klubova iz vrha, ali Velež ima nešto drugo. Ima historiju, tradiciju i to je nešto na šta se svi mi ponosimo. Klub se mora jačati iz unutra da bi mogao da bude atraktivan, i to jačanje mora, uz određeno vrijeme, dovesti do rezultata. U Veležu postoji talenat i postoji pozitivna energija, ali kada sam došao, rekao sam da moramo imati sistem koji će sve to obuhvatiti i donijeti u budućnosti rezultat. Treba vremena.

Ideja kluba je da treba dati vremena ovoj organizaciji, koliko će to biti godina, ja ne znam, ali isto tako nemam dilemu da će prije ili poslije sva ova priča dati rezultat. Jasno je da su temelji uspostavljeni, ali isto tako temelji dalje moraju da se razvijaju. Uvijek može biti bolje. Implementirana je metodologija koja je vrlo jasna, razvijen je skauting i razvijena je Omladinska škola. Postoje preduslovi da svi segmenti mogu da rastu, svi kao jedan. Mora postojati zajednička energija i da svi ljudi funkcionišu na isti način i rezultat će doći", naveo je Kodro.